Conto formazione Fonarcom: il 92% del contributo a disposizione delle imprese

Con il Conto formazione di FonARCom, le aziende possono utilizzare direttamente il 92% del contributo obbligatorio dello 0,30% per finanziare piani formativi delineati in base alle esigenze lavorative. Un’occasione per investire in formazione con la possibilità di utilizzare modalità di apprendimento flessibili e digitalizzate.

Le aziende stanno davvero sfruttando al meglio le risorse destinate alla formazione continua? Troppo spesso le imprese vedono il contributo dello 0,30% sulle retribuzioni come un costo obbligatorio, senza rendersi conto che possono recuperare e utilizzare la maggior parte di questi fondi per la crescita del proprio personale.

Grazie a FonARCom, le medie e grandi imprese possono accedere in forma diretta al 92% di queste risorse e trasformarle in un investimento concreto, finanziando corsi di formazione per dipendenti e dirigenti. Questo significa che l’azienda non solo recupera fondi che altrimenti rimarrebbero inutilizzati, ma può anche rafforzare la propria competitività aggiornando le competenze interne senza costi aggiuntivi.

Corsi finanziabili e modalità di erogazione previste

In particolare, però, quali sono le tematiche che possono essere oggetto della formazione e quali le modalità per l’erogazione dei corsi? Il Conto formazione di FonARCom offre piena libertà di scelta sulle tematiche dei corsi, permettendo alle aziende di progettare piani formativi in base alle proprie necessità. Si possono finanziare percorsi su competenze tecniche, digitalizzazione, management, soft skills e molto altro.

Anche le modalità di fruizione sono estremamente flessibili e quindi possono essere adeguate alle diverse realtà aziendali:

• Formazione in aula per chi preferisce un approccio tradizionale
• FAD sincrona e asincrona per una formazione a distanza più accessibile
• Training on the job per l’apprendimento diretto sul campo
• Metodologie esperienziali per potenziare le competenze attraverso la pratica

Inoltre, l’accesso ai fondi è reso semplice da procedure digitalizzate che velocizzano la presentazione e gestione dei piani.

Le aziende che vogliono massimizzare il valore del proprio contributo obbligatorio e garantire ai propri dipendenti una formazione continua possono trovare in FonARCom un alleato importante. È il momento di trasformare un obbligo in un’opportunità concreta!